Vale a pena terceirizar a gestão de benefícios?

Antes de incorporarem as políticas de benefícios em uma companhia, é certo que os empresários se questionem e avaliem se uma gestão de custos terceirizada seria a melhor opção para proporcionar vale transporte, vale alimentação, vale presente ou vale refeição aos funcionários.

Se você está passando por essa situação e quer esclarecer algumas dúvidas, está no lugar certo!

Para começar vale dizer que, de acordo com a Associação Brasileira de Serviços de Apoio Administrativo (Abrapsa), a terceirização de gestão de benefícios é uma tendência no país. Isso significa um amadurecimento operacional e crescimento da economia por consequência do aumento da produtividade em todas as empresas que aderem esse sistema.

Vantagens de terceirizar

• Você conta com profissionais especializados para desenvolver esses serviços e manter o padrão de qualidade;
• Tem acesso a todos os tipos de soluções relacionadas com a gestão de benefícios, e não de forma isolada. Por exemplo, você não contrata uma empresa só para a gestão de vale transporte e outra para vale refeição. Tudo é resolvido por uma só instituição;
• Reduz custos operacionais;
• Otimiza tempo de profissionais e gestores da sua empresa, de modo que algumas responsabilidades são passadas a empresa especialista;
• Passa a ter análises e levantamentos específicos que ajudam na tomada de decisões e aplicações de investimento;
• Expande seus negócios de forma estruturada, a medida que passa a contar com medidas capazes de sustentar o crescimento da operação sem investimento extra ou incorporações na infraestrutura da sua empresa;
• Conta com inovações e tecnologias personalizadas para contribuir com a administração dos benefícios de seus colaboradores com praticidade e eficiência.

O que avaliar para considerar a terceirização dos benefícios?

Mesmo que a terceirização de benefícios tenha tantas vantagens, é preciso considerar se isso realmente vale a pena para sua empresa.

Antes de tudo faça um cálculo médio de comparação entre os custos de manter uma mão de obra interna e contratar uma empresa terceirizada.

Depois é interessante pesquisar sobre o segmento de empresas que prestam esses serviços e analisar a capacidade das instituições que você tem certo interesse de contratar para administrar os benefícios de seus funcionários. Assim ficará mais fácil de selecionar as terceirizadas com infraestrutura de ponta para fazer valer a pena seu investimento.

Durante suas pesquisas, também procure saber sobre todos os riscos de terceirizar serviços, para que na hora da contratação você assegure todos os seus direitos e saiba o que reivindicar no caso de mal serviço da empresa escolhida.

É muito importante definir algumas maneiras para alinhar os serviços terceirizados com a equipe interna, de forma que os seus colaboradores permaneçam inteirados de toda e qualquer mudança – por menor que seja, pode interferir nos interesses de alguém.

A solução dos seus problemas é a RB!

A RB pode proporcionar soluções como vale transporte, vale alimentação, vale refeição, vale combustível e vale presente, sem deixar de pensar na redução de custos.

Portanto, a melhor forma de assegurar a praticidade, comodidade e segurança de seus colaboradores – podendo ainda economizar até 35% em custos com gestão de benefícios – é entrando em contato com a gente e usufruir de nossos serviços.

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