Dicas Sobre Vale Combustível

Quando falamos sobre a gestão de benefícios nas empresas, é muito comum que elas restrinjam o uso do benefício para a locomoção da residência para a empresa – e vice-versa – apenas através do vale-transporte, prerrogativa que garante o transporte público. No entanto,  em alguns casos, a empresa pode  apostar em fornecer o benefício vale combustível aos colaboradores. Confira mais sobre este benefício e sua implementação em nosso artigo:

Quem não gostaria de trabalhar em uma empresa que tem o RH dos sonhos? Todos - com certeza - afinal, um departamento de recursos humanos perfeito conta com, basicamente, dois tipos de benefícios: os legais e os espontâneos. Vamos conferir quais os benefícios que uma empresa completa pode oferecer?

A tecnologia aprimorou a gestão inteligente de benefícios, isso porque com um único cartão de vale transporte

Antes de incorporarem as políticas de benefícios em uma companhia, é certo que os empresários se questionem e avaliem se uma gestão de custos terceirizada seria a melhor opção para proporcionar vale transporte, vale alimentação, vale presente ou vale refeição aos funcionários.

Nem todas as empresas de menor porte oferecem benefícios além do vale transporte (o qual é obrigatório).

Quando falamos sobre a gestão de benefícios nas empresas, é muito comum que elas restrinjam o uso do benefício para a locomoção da residência para a empresa - e vice-versa - apenas através do vale-transporte, prerrogativa que garante o transporte público.

O vale-combustível concedido como auxílio ao trabalhador funciona como um incentivo extra, pois ele não se equivale ao vale-transporte em razão do que consta no artigo 1º da lei 7.418/85.

Os meios para ir e voltar do trabalho devem, e são, fornecidos pelo empregador por meio do vale-transporte, porém, sabemos que utilizar o transporte público todos os dias pode ser um pouco cansativo, principalmente em função da precarização da estrutura e da segurança.

Vamos entender como funciona o vale combustível? De acordo com a Lei 7.418 da Consolidação das Leis do Trabalho, o vale combustível é o mesmo benefício que o vale transporte, porém, para pessoas que utilizam carro particular.

Em um país no qual os carros são prioridade, oferecer o Vale Combustível é uma ótima opção não apenas para o colaborador, mas também para o departamento de RH.