Dicas Sobre Vale-Presente

O Cartão Vale-Presente é um benefício extremamente versátil: pode ser utilizado em ocasiões especiais, promoções, prêmios por um bom desempenho da equipe e assim por diante. Este recurso melhora a motivação dos colaboradores e também é ótimo para períodos de sazonalidade. Sua empresa já investe no Vale Presente?

O vale-presente é uma das formas de reconhecer o trabalho de seus colaboradores e implementar um diferencial na empresa!

O Vale-presente e o Celebrar são boas opções para presentear o colaborador, que tem a liberdade de escolher o que quer. Também são uma ótima estratégia de engajamento da equipe. Saiba as diferenças entre os dois benefícios!

O Vale-Presente é um benefício que pode trazer várias vantagens para a empresa e para os colaboradores. Confira como funciona!

A maioria das pessoas já sabem o que é um vale presente  - um cartão pré-pago, como um vale compras, dedicado ao funcionário que pode usar esse benefício em lojas determinadas.

Quem não gostaria de trabalhar em uma empresa que tem o RH dos sonhos? Todos - com certeza - afinal, um departamento de recursos humanos perfeito conta com, basicamente, dois tipos de benefícios: os legais e os espontâneos. Vamos conferir quais os benefícios que uma empresa completa pode oferecer?

Antes de incorporarem as políticas de benefícios em uma companhia, é certo que os empresários se questionem e avaliem se uma gestão de custos terceirizada seria a melhor opção para proporcionar vale transporte, vale alimentação, vale presente ou vale refeição aos funcionários.

Nem todas as empresas de menor porte oferecem benefícios além do vale transporte (o qual é obrigatório).

Aniversários, promoções, alcance - ou até a superação - de metas são motivos para presentear os funcionários, certo? Porém, como preparar este “mimo” para o colaborador em meio a necessidade de cumprimento de tantas tarefas ao mesmo tempo?

Um dos grandes desafios das empresas no mercado competitivo (que se acentua em meio a um cenário de crise) é conseguir atrair e reter os profissionais mais qualificados e que sejam capazes de trazer resultados positivos para a organização, mesmo em um período de adversidades.