3 dicas para motivar sua equipe

Muitos gestores se esforçam e desenvolvem estratégias para construir uma equipe qualificada e bem-sucedida. Contudo, começam a notar que seus membros estão desmotivados e sentem o reflexo disso em suas atividades diárias. Segundo uma pesquisa realizada pela Right Management, empresa especialista em gestão de carreiras, profissionais motivados são até 50% mais produtivos.

Antes de investir em alguma campanha de engajamento, é preciso lembrar que lidamos diretamente com pessoas e não máquinas. Cada pessoa conta com a sua individualidade e por isso, cabe ter empatia para compreender qual ação será mais assertiva.

Confira 3 dicas imperdíveis para você implementar e motivar sua equipe!

Metas e desafios

Estabelecer metas e desafios realistas, além de ajudar a motivar os colaboradores, guia a equipe para chegar ao objetivo central. Trabalhe com metas de curto, médio e longo prazo e não deixe de comemorar cada conquista. O objetivo não é estimular a competição e sim o trabalho em equipe!

Feedback

O feedback é fundamental para esclarecer ao colaborador como está o seu trabalho e sugerir pontos a serem melhorados. O feedback deve ser sempre construtivo, por isso, ao invés de criticar, invista em comentários que façam com que a pessoa sinta-se motivada a ir além. Se preferir, reúna a equipe e reflitam juntos sobre os acertos e o que pode ser trabalhado no futuro.

Reconhecimento

Em um ambiente corporativo, é muito comum lembrar-se apenas das cobranças e críticas, por isso, é fundamental valorizar os funcionários também. Parabenize quando uma tarefa é bem feita ou um objetivo é cumprido. Você pode reconhecer esse colaborador por meio de brindes, Vale Presente ou homenagens!

Manter uma equipe motivada e ser capaz de entender necessidades e qualidades dos colaboradores é um desafio e também uma qualidade para líderes e gestores. Mesmo com pequenas ações, é possível conquistar uma equipe produtiva e engajada.

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