Dia do Profissional de Recursos Humanos: a importância do desenvolvimento de pessoas no ambiente corporativo
Um dia especial para parabenizar e reconhecer aqueles que são responsáveis diretos por engajar e estimular os colaboradores das empresas: 3 de junho, Dia do Profissional de Recursos Humanos.
A gestão eficiente de pessoas está ligada aos resultados da empresa, pois equipes engajadas, bem desenvolvidas e que conhecem os objetivos e planejamento do negócio, são capazes de melhorar a performance.
A data especial para homenagear e celebrar o trabalho realizado pelos profissionais de recursos humanos remete a fundação da World Federation of People Management Associations (WFPMA), em tradução literal, Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas, em 3 de junho de 1976.
Desde a criação da WFPMA, as federações adotaram o dia para esta justa homenagem aos profissionais que fazem tanta diferença para as empresas, proporcionando o desenvolvimento de pessoas e aprimoramento do ambiente corporativo.
O papel e a importância do profissional
Os grandes responsáveis por fazer essa ponte entre o empreendimento e os colaboradores são os responsáveis pela gestão de pessoas. Com papel importante dentro das organizações, o profissional de recursos humanos é indispensável e responsável por diversas funções importantes.
Isso é comprovado pelos dados da pesquisa Cenário do RH no Brasil, de 2019, em que 51% dos profissionais avaliam que o RH tem participação ativa na definição e implementação da estratégia da organização. O estudo foi feito pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil), em parceria com a Ummani.
O profissional de recursos humanos tem um papel importante no desenvolvimento das pessoas, pois com um mercado cada vez mais competitivo, é preciso contar com uma equipe que esteja preparada para superar os desafios e atuar além das expectativas.
O resultado do Cenário do RH no Brasil mostrou que as duas principais prioridades do profissional de recursos humanos, no último ano, estão relacionadas ao desenvolvimento (desenvolvimento de lideranças, 57%, e desenvolvimento de pessoas, 54%).
Desenvolvendo pessoas
Neste dia importante, é preciso destacar o papel dos profissionais de recursos humanos no treinamento e desenvolvimento de pessoas. Como já falamos, equipes bem preparadas garantem resultados melhores e o RH é o impulsionador deste processo.
Neste contexto, vale destacar um dado interessante da pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil (2019/2020), apontando que nas empresas brasileiras a média anual do investimento em treinamento e desenvolvimento, por colaborador, em 2019, foi de R$ 652,00.
Ter um orçamento anual de treinamento e desenvolvimento é um dos desafios do profissional de recursos humanos que, em muitos casos, precisa fazer muito, mesmo com poucos recursos.
Parabéns a todos!
Atuante, estratégico, comunicativo, líder, confiável, objetivo, resiliente, organizado e tantos outros adjetivos que podem facilmente representar você, profissional de recursos humanos. Neste, que é o seu dia, temos a honra de parabenizar e reconhece-lo pelo importante trabalho realizado em prol da gestão de pessoas.
Que o trabalho de desenvolvimento continue prosperando e oferecendo bons frutos, que podem gerar novas ideias, ações e resultados. Neste e em todos os outros dias, reconhecemos o profissional de recursos humanos por todas as contribuições para os negócios.