Solução Previdenciária: como a recuperação de tributos impacta os negócios

Melhorar a eficiência financeira é o que todas as empresas buscam constantemente. Para que isso seja possível, é preciso contar com soluções que tenham resultados efetivos e possam impactar direta e positivamente no caixa das companhias.

Neste ponto, é importante considerar a recuperação de tributos como um fator decisivo, que pode gerar ganhos significativos para os negócios. E quando a empresa tem mais recursos disponíveis, o potencial competitivo aumenta e novas possibilidades podem surgir.

Pensando nisso, a RB, como empresa especializada em gestão de benefícios, diversificou o portfólio oferecido aos clientes trazendo uma solução focada na questão tributária, que é o VT Previdenciário.

Se você ainda não conhece esta solução, continue lendo para saber como este produto pode ajudar, e muito, à sua empresa, principalmente em um momento de grande aperto de liquidez, como o que estamos vivendo na Pandemia!

Como surgiu e o que é o VT Previdenciário

O VT Previdenciário é uma forma eficiente das empresas recuperarem, via compensação, parte dos valores pagos em tributos. Aqui estamos falando da recuperação tributária focada no Vale Transporte (VT).

O nosso diretor comercial, Wilson Carvalho, conta como a solução foi criada. “A RB é reconhecida como a maior especialista em benefícios com foco no Vale Transporte e tem um ‘olhar’ voltado para sempre agregar valor aos clientes através da interlocução com os RH’s das empresas. Por isso, identificamos que havia uma oportunidade tributária atrelada aos benefícios e, depois de alinhamento com um grande especialista na área, nasceu o VT Previdenciário”, destacou.

O parceiro da RB para o desenvolvimento desta solução é o escritório de advocacia Balera, Berbel & Mitne Advogados. O escritório é responsável por analisar o que a empresa paga de contribuição previdenciária, verificando o que é possível recuperar.

Vale destacar que é possível analisar os últimos cinco anos de tributos pagos pela empresa.

O sócio do Balera Berbel & Mitne, Diogo Berbel, explica como é feita a análise, com base nos valores do vale transporte, custeado pela empresa e em parte pelo colaborador. “Sobre a parte que a empresa custeia, hoje não é paga contribuição previdenciária, mas a parte que o colaborador custeia, os sistemas que geram pagamento da contribuição colocam incidência na base de contribuição previdenciária. Essa parte que o colaborador custeia entendemos que não pode ser base de incidência de alíquota para a contribuição. São valores pequenos, mas que somados se tornam astronômicos”, apontou.

Para ficar bem claro qual o impacto dessa recuperação de tributos, Berbel apresenta um exemplo bem prático, confira!

– Se imaginarmos que um colaborador recebe R$1000,00 de remuneração por mês, a empresa paga, em regra, 20% sobre este valor, ou seja, R$200 de impostos para este colaborador. Isso é o que acontece hoje e o que entendemos que está errado é que o trabalhador tem R$1000,00 de remuneração, só que todo mês é descontado dele R$60,00 de vale transporte, que é a parte que ele custeia.

Então, na verdade, a remuneração dele é de R$940,00 e aqueles 20% não devem incidir sobre os R$1000,00, mas sim sobre os R$940,00, o que gera uma diferença.

Um case de sucesso!

Durante um ano utilizando a solução, a empresa Gama Italy recuperou R$700.000,00 e o gerente de RH, Ayrton Barros, fala sobre a importância disso. “Nós começamos a ter mais orçamento para investir mais no colaborador. Esses valores que conseguimos recuperar fazem com que o RH tenha mais força para buscar investimentos na área de desenvolvimento humano”, ressaltou.

Barros conta ainda como o VT Previdenciário proporcionou benefícios e trouxe mais destaque para o setor. “O RH deixa de ser uma área que em alguns momentos era vista apenas como uma despesa e passa a ter uma força muito maior, participando das decisões extremamente estratégicas. Hoje, com todo o resultado que tivemos, existem quatro pilares na empresa: o diretor comercial e marketing, controler, gerente financeiro e eu como gerente de RH e jurídico. Justamente isso deu uma visibilidade para a área, internamente, pois você começa a trazer dinheiro para a empresa também”, completou.

Soluções que fazem a diferença para o cliente

O grande o objetivo é desenvolver opções atrativas, que possam se destacar e ser diferenciais competitivos para os clientes.

“Buscamos incessantemente inovar através de uma oferta diferenciada e potente, que envolva a agilidade na operação e a geração de receita em torno dos benefícios que operamos. Desta forma, o VT Previdenciário compõe uma ‘família’ de produtos diferenciados, que geram uma oferta de valor percebida pelos clientes, assim como os outros produtos que disponibilizamos no nosso portfólio”, finalizou o diretor comercial da RB.

Quer saber mais sobre essa e outras soluções da RB? É só entrar em contato com o nosso time de especialistas para saber quais as melhores opções para a sua empresa!