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Quem nunca passou pelo perrengue no final do mês por não ter um centavo no vale refeição? Se você se identificou, acredite, não está sozinho nessa! Muitos colaboradores dispõem do benefício, mas não sabem economizar o suficiente para fazê-lo durar os dias trabalhados.

Você sabia que o vale transporte está previsto na Lei nº 7.619? O benefício foi legitimado pelo presidente da república da época, José Sarney, e se tornou obrigatório, devendo ser concedido pelos empregadores aos funcionários.

Todas as empresas que pretendem crescer e ter uma equipe de qualidade deve ter alguns diferenciais para atrair e reter grandes talentos, e a concessão de benefícios é uma ferramenta essencial para que isso aconteça - além do salário que continua sendo o principal fator de atração avaliado pelos brasileiros que procuram por emprego.

A maioria das pessoas já sabem o que é um vale presente  - um cartão pré-pago, como um vale compras, dedicado ao funcionário que pode usar esse benefício em lojas determinadas.

Logo ao final do primeiro ano de mandato de José Sarney como presidente do Brasil, o vale transporte foi criado com o intuito de garantir mão de obra em todos os setores econômicos, porém, o benefício significou muito mais que isso aos trabalhadores: era um dinheiro extra no bolso.

Quem não gostaria de trabalhar em uma empresa que tem o RH dos sonhos? Todos - com certeza - afinal, um departamento de recursos humanos perfeito conta com, basicamente, dois tipos de benefícios: os legais e os espontâneos. Vamos conferir quais os benefícios que uma empresa completa pode oferecer?

Uma das tarefas mais importantes de uma gestão de pessoas é definir a base salarial.

A gestão de benefícios já deixou de ser um desafio para se tornar um dos contribuintes mais favoráveis à gestão de pessoas de uma organização, merecendo até um destaque por ser fundamental para que o alcance do sucesso planejado.

Considerado um direito incontestável do trabalhador, o benefício do vale-transporte garante o trajeto da casa do colaborador até o local de prestação de serviços.

Para começar a falar sobre a importância dos benefícios, precisamos esclarecer o que é gestão de custos.