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Você sabe quais são os benefícios corporativos obrigatórios para as empresas oferecerem aos seus colaboradores? Todos os colaboradores devem estar cientes das obrigatoriedades para receberem seus direitos de forma correta, e é sobre isso que falaremos neste conteúdo.

No entanto, estabelecer o valor ideal do vale pode ser um desafio para o RH. Diversos fatores geram impacto na hora de definir a quantidade ideal para créditos. Entre eles, podemos citar a inflação. Alguns colaboradores dependem deste crédito para abastecer a dispensa, por isso, a definição do valor do V.A é extremamente importante e o RH deve se atentar a este detalhe. Dessa forma, este artigo busca compreender como as empresas devem calcular o benefício.

Medir o desempenho de equipes e colaboradores através de ferramentas como o assessment passou a ser crucial para o sucesso dos projetos das organizações. O avanço das tecnologias e a competitividade no mercado tornaram tudo isso ainda mais essencial. om o objetivo principal de fornecer informações precisas e objetivas sobre o desempenho e potencial de um indivíduo ou grupo, o assessment nasceu com o intuito de tomar decisões informadas.

Sabia que o RH tem papel essencial na preservação de dados corporativos? É disso que falaremos aqui e te mostraremos como o seu departamento pode colaborar para proteger-se.

Quando falamos de habilidades, logo lembramos das soft skills e hard skills. Você sabe diferenciá-las uma da outra e explicar, com clareza, a sua relevância para o seu desenvolvimento profissional, uma vez que elas são tão valorizadas pelos líderes de Recursos Humanos? Descubra neste conteúdo os seus conceitos e como desenvolvê-las.

Apresentar bons resultados nas empresas é fundamental para o sucesso e sobrevivência nos dias atuais, inclusive no setor de RH. Vivemos em um mundo altamente competitivo e dinâmico, onde as empresas precisam ser eficientes para se destacarem em seus mercados. Ou seja, a agilidade é essencial. Para isso, algumas ferramentas têm sido utilizadas no dia a dia corporativo para alcançar tal performance. Entre elas são as metodologias ágeis, que são uma abordagem de gerenciamento de projetos.

RH é conversa séria e, para entregar tantos resultados com qualidade e alta performance, a tecnologia precisa ser a sua principal aliada.

Os benefícios corporativos são importantes tanto para o colaborador quanto para a empresa por diversas razões.

Quando se pensa em bem-estar do colaborador, muito mais do que o salário, se pensa nos benefícios corporativos que complementam a remuneração mensal.

Com o ChatGPT no RH, as possibilidades de seu uso para facilitar e automatizar processos diários dos colaboradores são vastas.