Gestão de Pessoas

O intraempreendedorismo é uma prática importante que pode contribuir para o crescimento interno e externo das empresas.

Sejam negativos ou positivos, os feedbacks são necessários para fomentar a melhoria de pontos fracos e reconhecer os pontos fortes dos colaboradores, o que impacta diretamente no crescimento de toda a organização.

Você sabia que esta banda também era composta integralmente por colaboradores da RB? Graças ao projeto “Caça Talentos”, foi possível conhecer e selecionar talentos musicais dentro do nosso próprio time, e assim juntar essa banda fenomenal!

O Programa Cegonha incentiva a construção de famílias de forma consciente, amorosa e integrada à empresa. Saiba mais!

O Reskilling promove a requalificação de habilidades essenciais no time, melhorando o desempenho e alcance de resultados da equipe.

A gestão humanizada atua diretamente na diminuição das taxas de turnover, bem como no aumento da produtividade e satisfação do time.

O salário emocional é um aspecto importante, que deve ser considerado pelo RH para garantir o bem-estar e a satisfação dos colaboradores na empresa.

A consultoria de RH pode auxiliar as empresas, principalmente o setor de Recursos Humanos, a aprimorar a gestão de pessoas!

Unindo a gestão de pessoas às redes sociais, o RH Social pode utilizar as mídias para recrutar talentos e avaliar o perfil dos colaboradores!

Como protagonista do bem-estar do colaborador, o setor de Recursos Humanos exerce um papel importante para garantir a saúde e segurança no trabalho.